Uutishuone / Asiantuntija-artikkelit

Onnistuneen sukupolvenvaihdoksen edellytyksiä

Kirjoittanut Krista Elo-Pärssinen KTT, asiantuntija, Perheyritysten liitto

Julkaistu 02.01.2017

Sukupolvenvaihdoksella on paremmat edellytykset onnistua, jos sen suunnittelu on aloitettu ajoissa. Keskusteluja eri vaihtoehdoista pitää käydä perheen kesken, mutta myös yrityksen hallitusta ja johtoa kannattaa kuunnella. Usein ulkopuolinen fasilitaattori jäntevöittää ja fokusoi keskusteluja.

Kun päätökset sukupolvenvaihdoksen toteuttamistavasta ja aikataulusta on tehty, näistä päätöksistä on hyvä pitää kiinni. Toisaalta on hyvä olla myös varasuunnitelma, jos syystä tai toisesta tilanne muuttuu.

Vinkkejä jatkajalle ja luopujalle:

Jatkaja

  • Kunnioita edellisten sukupolvien työtä
  • Hanki rooliin tarvittava osaaminen
  • Ole luottamuksen arvoinen
  • Kehitä yritystä oman näköiseksesi

Luopuja

  • Anna tilaa tuleville polville ja arvosta heidän näkemyksiään
  • Anna vastuuta ja valtaa samassa suhteessa
  • Siirrä hiljaista tietoa
  • Ole tarvittaessa sparraaja
  • Etsi elämänsisältöä muualta

Sukupolvenvaihdos on onnistunut, jos sen jälkeen sekä perhe että yritys voivat hyvin.

Asiasanat
Tilaa uutiskirjeemme tästä