Suutala tutki gradussaan tunteiden säätelyä perheyrityksen johdon strategisessa päätöksenteossa. Tulosten perusteella aineistosta tunnistettiin erilaisia tunteiden säätelyn strategioita. Tunteiden säätelyn strategiat keskittyvät tietyn energian ja valenssin tunteiden säätelyyn. Näiden strategioiden avulla johtaja takaa sujuvan ja analyyttisen, mutta samaan aikaan empaattisen ja ihmisläheisen strategisen päätöksenteon. Tunteitaan säätelemällä johtaja kykenee sopeutumaan strategisen mahdollisuuden luomaan tilanteeseen sosiaalisesti, kognitiivisesti ja psykologisesti. Perheyritysten ominaispiirteinä aineistosta nousivat esiin niiden johtajien vahva sitoutuminen yrittäjyyteen, perheen suuri merkitys ja tulevaisuusajattelu.
Palkinnon perusteluissa todetaan, että työ on erittäin laadukkaasti toteutettu ja osoittaa poikkeuksellisen kypsää pohdintaa sekä teoria- että empiriaosuudessa. Työn aihe on äärimmäisen kiinnostava ja sen merkitys perheyrityksissä erityisen tärkeä.
Palkittu työ luettavissa linkin takaa:
Maria Suutala
TUNTEIDEN SÄÄTELYPERHEYRITYKSEN JOHDON STRATEGISESSA PÄÄTÖKSENTEOSSA
Dynaamisten kyvykkyyksien näkökulma
Lisätiedot:
Krista Elo-Pärssinen
johtava asiantuntija, Perheyritysten liitto
puh. 0400 254 004, krista.elo-parssinen@perheyritys.fi
