Tietoa perheyrityksistä

Mikä on perheyritys?

Euroopan komission mukaan yritys on perheyritys, jos

• päätösvallasta yli puolet on yrityksen perustaneella henkilöllä tai henkilöillä, yrityksen osakepääoman hankkineella henkilöllä tai heidän perheenjäsenillään
• päätösvalta voi olla suoraa tai välillistä
• vähintään yksi perheen tai suvun edustaja osallistuu yrityksen hallintoon.

Pörssiyhtiö voidaan määritellä perheyritykseksi, jos yrityksen perustaja, omistaja tai heidän perheensä tai jälkeläisensä hallitsevat vähintään 25 prosenttia äänivallasta osakeomistuksen kautta.

Perheyritykset voivat olla hyvin erikokoisia: pienistä paikallisista yrityksistä kansainvälisiin konserneihin. Niitä yhdistää omistajaperheen keskeinen rooli yrityksen strategian, arvojen ja pitkän aikavälin suunnan määrittelyssä.

---

Perheyritykset Suomessa – keskeiset luvut

Aallon kauppakorkeakoulun tutkimus suomalaisista yrityksistä osoittaa, että perheyritykset muodostavat merkittävän osan Suomen yrityskentästä.

Faktoja perheyrityksistä

Perheyritykset ovat Suomen talouden selkäranka. Aallon tutkimuksen mukaan ne muodostavat yrityskentän enemmistön ja niiden rooli korostuu erityisesti työllisyydessä, investoinneissa ja maakunnissa.

• Lähes 78 000 perheyritystä Suomessa
• 73 % kaikista työnantajayrityksistä on perheyrityksiä
• 536 701 henkilöä työllistyi perheyrityksissä vuonna 2022
• 42 % osakeyhtiöiden työpaikoista on perheyrityksissä
• 31 % yritysten yhteenlasketusta liikevaihdosta syntyy perheyrityksissä
• 22 % yritysten taseiden loppusummasta on perheyrityksissä
• Monissa maakunnissa perheyritysten osuus työllisyydestä on yli 50 % (pääkaupunkiseudulla 31 %)
• Investoinneissa suurin ero näkyy 10–49 työntekijän yrityksissä: perheyritysten investoinnit ovat lähes 7 % taseesta (muilla alle 5 %)

Perheyritysten merkitys taloudelle ja yhteiskunnalle

Perheyrityksillä on tärkeä rooli monissa kansantalouksissa. Suomessa niiden merkitys näkyy erityisesti työllisyydessä, investoinneissa ja paikallisessa elinvoimassa.

Perheyrityksille on tyypillistä:

• pitkäjänteinen omistajuus
• vahva sitoutuminen yrityksen kehittämiseen
• päätöksenteon jatkuvuus sukupolvien yli
• läheinen suhde paikallisiin yhteisöihin.

Perheyritykset alueellisen elinvoiman tukena

Tutkimus osoittaa, että perheyritykset ovat erityisen tärkeitä alueellisen talouden kannalta. Ne:

• työllistävät paikallisesti
• investoivat pitkäjänteisesti omalle alueelleen
• tukevat paikallista yrittäjyyttä ja alihankintaverkostoja.

Monilla paikkakunnilla perheyritykset ovat keskeisiä työnantajia ja merkittäviä toimijoita alueellisessa kehityksessä.

Perheyritykset ovat usein keskeisiä toimijoita alueellisessa taloudessa ja monilla paikkakunnilla merkittäviä työllistäjiä.

---

Perheyrityksen erityispiirteet

Perheyrityksissä yhdistyvät kolme näkökulmaa:

• perhe
• omistajuus
• liiketoiminta.

Näiden kolmen näkökulman vuorovaikutus tekee perheyrityksistä ainutlaatuisia. Yrityksen päätöksentekoon voivat vaikuttaa samanaikaisesti liiketoiminnalliset tavoitteet, omistajaperheen arvot sekä perheen sisäiset suhteet.

Tämän vuoksi perheyrityksissä korostuvat usein:

• luottamus
• pitkäjänteinen ajattelu
• vastuullisuus
• sukupolvien yli jatkuva kehittäminen.

---

Perheyrityksen omistajuus ja hallinto

Perheyrityksissä omistajilla on keskeinen rooli yrityksen strategisessa ohjaamisessa. Yrityksen päätöksenteko perustuu usein yhteistyöhön kolmen toimijan välillä:

• omistajat
• hallitus
• operatiivinen johto.

Selkeä hallintorakenne auttaa varmistamaan, että yrityksen strategia tukee omistajien pitkän aikavälin tavoitteita ja että yrityksen johtaminen on ammattimaista.

Lue lisää aiheesta

Sukupolvenvaihdos perheyrityksessä

Perheyrityksille on tyypillistä omistajuuden siirtyminen sukupolvelta toiselle. Sukupolvenvaihdos tarkoittaa prosessia, jossa yrityksen omistus, johtaminen ja vastuu siirtyvät yhdeltä sukupolvelta seuraavalle.

Onnistunut sukupolvenvaihdos edellyttää:

• suunnittelua ajoissa
• luopujan ja jatkajan valmistautumista uusiin rooleihin
• avointa keskustelua omistajaperheen kesken
• selkeää omistajastrategiaa.

Hyvin toteutettu sukupolvenvaihdos auttaa varmistamaan yrityksen jatkuvuuden ja luomaan perustan uudelle kasvulle.