Arvot ja hyveet yrityksessä - mitä ja miksi

Hyveet ovat ne ominaisuudet, jotka tekevät meistä hyviä – sekä ylipäätään ihmisinä, että missä tahansa tehtävässä ja roolissa, jossa satumme elämämme aikana toimimaan. Viime vuosikymmeninä hyvepuhe on hiipunut niin työelämässä kuin yhteiskunnassa yleensäkin, mutta hyveiden merkitys ei ole kadonnut mihinkään.

Työelämässä hyveitä tarvitaan ennen kaikkea yritys- ja organisaatiokulttuurin rakentamiseen. Yksi hyveiden parhaita puolia on, että ne eivät ole pelkkiä ideaaleja, joiden vain toivotaan toteutuvan käytännössä. Elleivät ne toimi myös tekojen ja tapahtumisen tasolla, niistä ei kannata edes puhua.

Jokaisella toimivalla yrityksellä on välttämättä hallussaan kaikki tarvitsemansa hyveet. Mutta vasta, kun yritys on selvittänyt, mitkä hyveet ovat sen toiminnan kannalta keskeisimmät ja mitä ne työntekijöiden arjessa tarkoittavat, hyveistä voidaan saada irti kaikki mahdollinen.

Antti Kylliäisen hyveitä ja arvoja käsittelevä väitöskirja Hyvän tekijät (Art House 2021) tarkastettiin Helsingin yliopistossa viime marraskuussa. Tiistaina 15.3. klo 8.30–9.30 järjestettävässä webinaarissa hän avaa väitöskirjansa johtopäätöksiä sekä erityisesti sitä, millaisia näkökulmia ne avaavat arvojen ja hyveiden merkitykseen yritysten toiminnassa.