Tapahtumat ja valmennukset / Kalenteri

Mitä väliä on yrityskulttuurilla?

10
syys

Aika
ti 10.09.2019
Klo 08:15 - 12:00

Paikka
Fennia

Ilmoittautuminen
08.09.2019

Hinta
Maksuton

Ilmoittautuminen suljettu

Esittely

Yrityskulttuurilla on kiistaton merkitys yrityksen menestykselle.

Mitä yrityskulttuuri on, miten sitä voi kehittää ja millainen merkitys sillä on esimerkiksi perheyrityksen kasvulle? Yrityskulttuurin maailmaan sukelletaan maksuttomassa seminaarissa asiantuntijoiden johdolla ja mielenkiintoisten case-esimerkkien kautta. 

Tilaisuudessa ovat mukana yhteistyökumppanimme OP, PwC, ELO, Fennia, DevCo, Eversheds ja SEK.  Maksuttomaan tilaisuuteen ovat tervetulleita kaikki aiheesta kiinnostuneet perheyritysten omistajat ja edustajat. 

Kenelle

Perheyrittäjille je perheyritysten edustajille. Tilaisuus soveltuu erityisen hyvin myös muille vastuuhenkilöille, jotka työskentelevät esimerkiksi HR:n parissa.

Mitä hyötyä?

  • Saat runsaasti ideoita ja inspiraatiota omaan työhösi
  • Verkostoidut ja vaihdat ajatuksia perheyritysten edustajien kanssa
  • Pääset kuulemaan ja jututtamaan yrityskulttuurin asiantuntijoita

Ohjelma

8.15

Ilmoittautuminen ja aamukahvi

8.30

Tilaisuuden avaus

Auli Hänninen, toimitusjohtaja, Perheyritysten liitto

8.35

Johdanto päivän teemaan

Tommi Pelkonen, strategiajohtaja, SEK

8.40

Aiheen esittely

Elina Aaltolainen, toimitusjohtaja, Yrityskulttuurin muotoilutoimisto Milestone

8.50

Culture, the source of competitiveness?

Richard D. Lewis

9.35

Keskustelua

9.50

Case OP: Kohti ketterää toimintatapaa

Hannakaisa Länsisalmi, henkilöstöjohtaja, OP Ryhmä

10.15

Case Rantalainen: Yrityskulttuurin merkitys perheyrityksen kasvun vauhdittajana

Antti Rantalainen, yrittäjä, kauppaneuvos, Rantalainen Group Oy:n hallituksen puheenjohtaja

10.45

Tauko

11.00

Case Ensto: Miten hyödyntää suvun vahvaa kulttuurihistoriaa ja uudistaa sitä omannäköiseksi sukupolvenvaihdoksessa?

Anna Miettinen, hallituksen jäsen ja omistaja, Ensto Oy
Jenni Raitavuo, hallituksen jäsen ja omistaja, Ensto Invest Oy

11.25

Case Vexve: Miten kehittää yrityskulttuuria kun perheyrittäjä luopuu yrityksestään?

Jussi Vanhanen, toimitusjohtaja, Vexve

11.50

Yhteenveto

12.00

Tilaisuus päättyy

Mahdollisuus verkostoitua ja tavata yhteistyökumppaneidemme asiantuntijoita klo 12.30 saakka.

Puhujat

Richard D. Lewis

Richard D. Lewis on yksi Britannian tunnetuimmista kielitieteilijöistä ja monikulttuurisuusteorioiden kehittäjistä. Hän on kehittänyt the Lewis Model monikulttuurimaalin, joka auttaa ymmärtämään omaa sekä muiden maiden kulttuuria ja käyttäytymistä. Richard D. Lewis on myös kirjoittanut useita kirjoja monikulttuurisuuden ymmärtämiseksi, ja hän on Suomen Richard Lewis Communicationsin perustaja ja omistaja. Hän on asunut ja työskennellyt monessa muussa Euroopan maassa, USA:ssa sekä viettänyt paljon aikaa Japanissa.

Anna Miettinen

Hallituksen jäsen ja omistaja, Ensto Oy

Anna Miettinen on Enston liiketoimintaa ohjaavan hallituksen jäsen ja yksi yhtiön omistajista. Lisäksi hän omistaa siskojensa kanssa rakennusalan niche-tuotteita valmistavan Sewatek Oy:n. Koulutukseltaan hän on diplomi-insinööri ja kulttuurituottaja.

Jenni Raitavuo

Hallituksen jäsen ja omistaja, Ensto Invest Oy
HSE Manager, Ensto Finland Oy

Jenni Raitavuo on Enston omistajayhtiön hallituksen jäsen ja yksi yhtiön omistajista. Päivätöikseen hän toimii sukuyhtiön turvallisuus- ja ympäristöpäällikkönä. Koulutukseltaan hän on Bachelor of Business Administration ja Bachelor of  Economics.

Jussi Vanhanen

Toimitusjohtaja, Vexve Oy

Jussi Vanhanen on toiminut vuodesta 2017 venttiiliyhtiö Vexven toimitusjohtajana. Hän toimii myös perheomisteisen Peikko Groupin hallituksen puheenjohtajana. 

Aikaisemmin Jussi on ollut UPM-Kymmenen johtoryhmässä, Mondi Groupilla ja neuvonantajana The Boston Consulting Groupissa

Hannakaisa Länsisalmi

Henkilöstöjohtaja, OP Ryhmä

Hannakaisa Länsisalmi luotsaa parhaillaan OP Ryhmässä toimintatapauudistushanketta, jossa tavoitteena on siirtyä ketterään, itseohjautuviin tiimeihin perustuvaan toimintamalliin. Hannakaisalla on taustalla monipuolinen kokemus HR-tehtävistä ja liiketoiminnan uudistamishankkeista usean eri alan yrityksistä. OP Ryhmän henkilöstöjohtajana Hannakaisa on toiminut syksystä 2018 alkaen.

Antti Rantalainen

Yrittäjä, kauppaneuvos, Rantalainen Group Oy:n hallituksen puheenjohtaja

Antti Rantalainen on jatkanut vuonna 1972 äitinsä perustaman tilitoimiston toimintaa ja kasvattanut siitä yhden Suomen suurimpiin kuuluvan tilitoimistoketjun, jolla on tänä päivänä noin 50 toimistoa 40 paikkakunnalla työllistäen lähes 1000 taloushallinnon ammattilaista. Päivätyönsä ohella hän on mm. Taloushallintoliiton hallituksen puheenjohtaja, Suomen Yrittäjät ry:n varapuheenjohtaja, Työeläkeyhtiö Elon hallintoneuvoston jäsen sekä Perheyritysten liiton valtuuskunnan jäsen.

Paikka

Fennia
Kyllikinportti 2

Lisätietoja

Pauliina Tornberg

verkostokoordinaattori

+358 457 881 8260

Asiasanat
Tilaa uutiskirjeemme tästä