Omistamisen taito -valmennus

Peterin syvällinen ymmärrys ja kokemus perheyritysten dynamiikasta tekevät hänestä arvokkaan asiantuntijan sukupolvenvaihdoksen haasteissa. Hänen roolinsa omistajaneuvoston puheenjohtajana ja hallituksen jäsenenä useissa yrityksissä on antanut hänelle ainutlaatuisen näkökulman ja osaamisen, jotka ovat hyödyksi monille perheyrityksille.

Peterin työ on ollut merkittävää hänen auttaessaan yli 50 perhettä läpikäymään sukupolvenvaihdosprosessin, mikä on vahvistanut hänen asemaansa yhtenä alansa johtavista neuvonantajista Suomessa ja Ruotsissa.

Philip Aminoffilla on pitkä kokemus oman suvun perheyhtiöiden (mm. Electrosonic Group Oy Ab, Helvar Merca Oy Ab,  ja Veho Oy Ab) johtamisesta ja hallitustyöskentelystä ja hän toimii useiden yhtiöiden hallituksissa. Hän toimii PL:n puheenjohtajana vuonna 2017-2020.

Topi Paananen on Peikko Group Oy:n toimitusjohtaja, ja toisen polven perheyrittäjä. Hänet valittiin Suomen parhaaksi kasvuyrittäjäksi 2020 EY Entrepreneur of the Year -kilpailussa. Hänen tavoitteenaan on omistaja-toimitusjohtajana yhdessä hallituksen kanssa muuttaa hidasliikkeistä rakennusalaa globaalisti uusilla Peikon ratkaisuilla, samalla monikertaisten Peikon liikevaihdon seuraavien vuosien aikana. 

Kari Stenqvist toimii partnerina sekä vero- ja lakipalveluiden liiketoiminta-alueen vetäjänä PwC:n Omistajayrittäjä-palveluissa.  Hänellä on yli 20 vuoden monipuolinen kokemus yritysverotuksen asiantuntijatehtävistä. 

Karin erityisalana on perhe- ja omistajayrittäjien kotimainen ja kansainvälinen verotus, sijoitustoiminnan rakenteet sekä yritysjärjestelyiden verotus ja toteutukset.   Sukupolvenvaihdosprosesseja hän hoitaa  kokonaisvaltaisesti kattaen sekä omistajastrategiaan liittyvät kysymykset, oikeudelliset näkökohdat että verotuksen. 

KTT Krista Elo-Pärssinen johtaa Perheyritysten liitossa OPI-kokonaisuutta vastaten mm. Osaava omistaja -valmennuskokonaisuuden sisällöstä ja PL:n tutkimusyhteistyöstä. Elo-Pärssinen väitteli suurten suomalaisten perheyritysten omistajien arvoista ja yhteiskuntavastuusta vuonna 2007. Hänellä on usean vuoden kokemus Perheyritysten liitosta, mikä täydentää hänen akateemista asiantuntemustaan empirialla. Perheyrittäjyyden ja -omistajuuden lisäksi Elo-Pärssistä kiinnostaa vastuullisuusteemat.

Krista Elo-Pärssinen on kirjoittanut kirjat Perheyritys on enemmän (WsoyPro, 2010) yhdessä Eveliina Talvitien kanssa ja Uudistuva perheyritys - perhe, omistajuus ja liiketoiminta yhdessä Jarna Heinosen kanssa (Alma Talent, 2019).

Tero Luoma (KTM) on omistajuuden ammattilainen. Hän on omistaja ja toimii Taaleri Pääomarahastot Oy:n sijoitusjohtajana. Tero tekee väitöskirjaa omistajuudesta, vaikuttaa usean yhtiön hallituksessa, kirjoittaa Breathe Business -blogia ja on aktiivinen luennoitsija yliopistoissa ja yrityselämässä. Hän on kirjoittanut myös Osaava omistaja -kirjan.

Lokakuusta 2021 lähtien hän on toiminut Ensto Invest Oy:n toimitusjohtajana.

Miia on toisen polven perheyrittäjä Aho Group Oy:ssä, jossa hän toimii tällä hetkellä hallituksen puheenjohtajana. Aho Groupissa on Miian lisäksi omistajina hänen neljä sisarustaan. Aho Groupiin toimii matkailu- ja terveydenhuoltoalalla. Miian johdolla on laadittu Ahon perheen omistajastrategia, jossa yhtenä tärkeänä osana on seuraavaan sukupolvenvaihdokseen valmistautuminen.

Pekka on 4. sukupolven omistaja Rautessa ja toimii omistajaneuvoston puheenjohtajana sekä yhtiön nimitysvaliokunnan jäsenenä. 

Rauten omistajat tekivät vuoden 2021 aikana uuden omistajastrategian, osana yhtiön strategiaprosessia. Prosessiin ja keskusteluihin osallistuivat lähes kaikki 55 sukuomistajaa. Pekka kertoo kuinka 90-luvulta lähtien käytössä ollut “Family Plan” päivitettiin tälle vuosituhannelle ja millaisia haasteita prosessin aikana tuli eteen. 
 

Tuijan intohimona on saada ihmiset ja yritykset loistamaan. Hänellä on takanaan 15 vuotta johtotehtävissä organisaation kehittämisen, henkilöstöjohtamisen ja yritysvastuun parissa.  Hän on myös Bravemotion Oy:n perustajaosakas. Bravemotion keskittyy yrityskulttuurin analysointiin ja kehittämiseen, yksilön ja organisaation kasvun ja muutosjoustavuuden vauhdittamiseen ja perheyritysten muutosmatkojen tukemiseen. Tavoitteena on luoda kestävä muutos periaatteella ”It’s a movie, not a snapshot”.

Pär-Gustaf Relander "Pelle" on Polttimo Oy:n  viidennen polven perheyrittäjä,  omistaja sekä hallituksen puheenjohtaja. Pelle otti vetovastuun konsernissa isänsä jälkeen vuonna 2014 pitkän sukupolvenvaihdosprosessin tuloksena. Onnistunut sukupolvenvaihdosprosessi on johtanut konsernin yritysten suotuisaan tuloskehittymiseen viimeisen kymmenen vuoden aikana.  

Hän vaikuttaa perheyrityksensä ulkopuolella useammassa elintarvikealan yrityksen sekä alan yhdistysten hallituksissa sekä jäsenenä että puheenjohtajana.