Pysähdy, uudistu ja rakenna rohkeasti
Julkaistu 05.12.2025
Vuodenvaihde on enemmän kuin vain kalenterin sivun kääntyminen. Se on hetki, joka pysäyttää meidät ja tarjoaa mahdollisuuden katsoa taaksepäin, huomata nykyisyys ja suunnata kohti tulevaa.
Perheyrityksille tämä hetki on erityisen arvokas. Se kutsuu omistajat pohtimaan, mitä menneestä kannattaa säilyttää, mitä nykyhetkessä haastaa ja millaista tulevaisuutta haluamme rakentaa.
Juuret kantavat – mitä säilyttää menneestä?
Perheyrityksen voima on sen tarinassa. Sukupolvien työ, arvot ja perinteet luovat perustan, joka erottaa yrityksen muista. Juuret antavat identiteetin. Mutta kysymys kuuluu:
· Mitkä arvot ja toimintatavat ovat edelleen kilpailuetu?
· Mitkä perinteet tukevat kasvua myös muuttuvassa maailmassa?
Säilyttäminen ei tarkoita pysähtymistä. Se tarkoittaa juurien vahvistamista, jotta oksat voivat kasvaa korkeammalle. Kun arvot ovat kirkkaat, päätöksenteko on helpompaa ja yrityksen kulttuuri kestää muutoksen tuulet. To move from the old to what is about to come is the only tradition worth keeping. Marcus Wallenberg
Nykyhetki haastaa – uskallatko katsoa peiliin?
Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan. Tekoäly, geopolitiikan muutos ja ilmastokriisi pakottavat kysymään:
· Onko liiketoimintamme riittävän ketterää ja kestävää?
· Uskallammeko kyseenalaistaa totutut toimintatavat?
Haastaminen ei ole kritiikkiä menneelle, vaan rohkeutta varmistaa tulevaisuus. Se voi tarkoittaa uusien markkinoiden etsimistä, teknologian hyödyntämistä tai liiketoimintamallin uudistamista. Perheyrityksen etu on pitkäjänteisyys, mutta se ei saa muuttua hitaudeksi.
Tulevaisuus syntyy tänään – mitä rakennamme yhdessä?
Rakentaminen vaatii visiota ja tekoja. Perheyrityksissä tämä tarkoittaa usein sukupolvenvaihdoksen suunnittelua, osaamisen kehittämistä ja strategisia investointeja. Hyvä kysymys on:
· Millaisen yrityksen haluan omistaa viiden tai kymmenen vuoden kuluttua?
· Miten varmistamme, että perhe tuo lisäarvoa yritykselle ja yritys perheelle myös tulevaisuudessa?
Tulevaisuutta ei voi ennustaa, mutta sen voi rakentaa. Jokainen päätös tänään on siemen, joka kasvaa huomenna. Kun omistajat, perhe ja johto jakavat yhteisen näkemyksen, yritys voi kukoistaa sukupolvesta toiseen.
Nyt on aika ottaa hetki itselle ja yritykselle. Kirjoita ylös kolme asiaa, jotka haluat säilyttää, kolme asiaa, jotka haluat haastaa, ja kolme asiaa, jotka haluat rakentaa. Tämä yksinkertainen harjoitus voi olla alku matkalle, joka vie yrityksesi kohti merkityksellistä tulevaisuutta.
