Työ antaa tulevaisuuden -kampanja tarttuu nuorisotyöttömyyden haasteeseen Suomessa
Julkaistu 08.01.2026
Nuorten työttömyys on noussut viime aikoina Suomessa huolestuttavan korkealle tasolle. Valtakunnalliset elinkeinoelämän järjestöt Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Keskuskauppakamari, Perheyritysten liitto ja Suomen yrittäjät ovat yhdessä työ- ja elinkeinoministeriön kanssa päättäneet tarttua tähän merkittävään yhteiskunnalliseen haasteeseen käynnistämällä Työ antaa tulevaisuuden -kampanjan. Kampanjan tavoitteena on rohkaista ja innostaa yrityksiä ympäri Suomen tarjoamaan nuorille erilaisia mahdollisuuksia päästä kiinni työelämään.
Nuoret ovat yhteiskunnan tulevaisuus, ja heidän työelämään pääsynsä on tärkeää sekä yksilön että koko yhteiskunnan kannalta. Työ antaa nuorelle paitsi toimeentulon myös mahdollisuuden oppia, kasvaa ja löytää oman paikkansa. Kaikki työmahdollisuudet ovat nuorille tärkeitä – oli kyse sitten viikon työelämään tutustumisesta tai ensimmäisestä vakituisesta oman alan työpaikasta.
Työ antaa tulevaisuuden -kampanja kannustaa yrityksiä tarjoamaan erilaisia harjoittelu-, kesätyö- ja vakituisia työpaikkoja nuorille. Kampanjan sivuille on koottu yrityksille tietoa ja tukea nuoren palkkaamiseen liittyvistä käytännöistä, mm. TET-harjoitteluista, oppisopimusjaksoista sekä korkeakouluharjoitteluista.
Kampanjan aikana yrityksille jaetaan tietoa erilaisista tavoista tarjota nuorille työkokemusta ja rohkaistaan yrityksiä rekrytoimaan tulevaisuuden osaajia. Kampanja nostaa esiin myös esimerkkejä yrityksistä, jotka ovat jo onnistuneesti palkanneet nuoria ja hyötyneet tuoreesta osaamisesta sekä uusista näkökulmista.
Työmahdollisuuksien tarjoaminen nuorille on yrityksille investointi tulevaisuuteen
Yritysten kasvu perustuu osaavaan työvoimaan, ja tulevaisuudessa kasvun esteeksi voi nousta osaajapula, jos nuoria ei saada mukaan työelämään ajoissa. Useilla toimialoilla on jo nyt nähtävissä merkkejä siitä, että sopivia työntekijöitä on vaikea löytää. Siksi nuorten työllistäminen ei ole pelkästään yksilön tai yhteiskunnan etu, vaan myös yritysten elinvoiman ja kilpailukyvyn kannalta ratkaisevaa.
Kun nuorille annetaan mahdollisuus kartuttaa osaamistaan ja kokemustaan, varmistetaan samalla, että yrityksillä on tulevaisuudessakin käytössään monipuolista ja ajantasaista osaamista. Näin rakennetaan kasvun kestäviä perustuksia, sillä hyvä kello kuuluu kauas – ja osaajat pysyvät siellä, missä heitä arvostetaan ja kehitetään.
