”Ollako toimitusjohtaja vai eikö olla? Yhtiökokouksen päätöksestä oli jo viikkoja mutta yhä vain sitkeästi isä asutti nurkkahuonetta. Eräänä aamuna päätin sitten tulla tehtaalle niin aikaisin, ettei isä missään olosuhteissa ehtisi ennen minua. Istuin huoneessa, kun isä saapui...”
Tässä valmennuksessa perehdytään siihen, kuinka vahvistaa perheyrityksen sisäistä kommunikaatiota, rakentaa perheen sisäistä luottamusta ja vaikuttaa kykyyn saavuttaa perheen yhteisiä arvoja ja tavoitteita.
Valmennuksen aikana pohditaan, missä kaikissa asioissa perheyrityksen kommunikaatio voi ohjautua ei–todellakaan–päin–perhettä, vaan vahvasti sivuraiteille. Valmennuksen jälkeen osallistujilla on valmius edistää kommunikaation kehityskohteita, joiden avulla perheyritys voi lähteä omalle kehityspolulleen.
”Miksi tuo ottaa kerta toisensa jälkeen puheeksi Rouhulan-kartanon navetan kattoasian, ihmettelee nuoren polven kauppatieteilijä yhtiökokouksessa. Koska ja missä me oikeasti puhutaan yrityksemme tulevaisuudesta?”
Kouluttajan kanssa on myös mahdollista erikseen sopia yrityskohtaisista valmennuksista tämän startin jälkeen.
Noudatamme tapahtumassa Perheyritysten liiton yleisiä peruutusehtoja.
