Uutishuone / Uutiset

Ehdota Vuoden Perheyritystä 2020

Kirjoittanut Sini-Marja Ant-Wuorinen Perheyritysten liitto

Julkaistu 13.02.2020

Vuoden perheyritys valitaan jälleen. Osallistu mukaan valintaan ehdottamalla omaa suosikkiasi!

PETER FAZER -PALKINTO 

Peter Fazer- eli Perheyrityspalkinto on Perheyritysten liiton myöntämä tunnustus perheyrityksen omistajaperheelle tai -suvulle sen työstä perheyrityksen omistajana. ​Perheyrityspalkinnolla haluamme kertoa, että omistajalla on väliä. Ei ole yritykselle ja yhteiskunnalle yhdentekevää, kuka yrityksen omistaa. Yritys tarvitsee sitoutuneet ja osaavat omistajat ja Suomi tarvitsee yrityksiä, jotka investoivat tulevaisuuteen. ​Perheyrityksiä on erikokoisia ja -ikäisiä. Ne toimivat kattavasti eri toimialoilla ja eri puolilla Suomea. Kaikki ne ovat tärkeitä omille sidosryhmilleen ja Suomelle.​ 

Perheyrityspalkinto on jaettu vuodesta 2004 alkaen. Vuonna 2012 kunnianosoitus nimettiin Peter Fazer -palkinnoksi, jonka suunnittelijaksi ja toteuttajaksi valittiin kuvanveistäjä Taisto Rauta. Ensimmäinen Peter Fazer -nimeä kantava palkinto jaettiin vuoden 2013 Perheyritystapahtumassa.

Aikasempina vuosina palkinnon ovat saaneet: Polttimo Oy, Berner Osakeyhtiö, Leinovalu Oy, Ahlstrom Oyj, Tasowheel Oy, Aho Group Oy, Paulig Oy, Kiilto Family Oy, Harvia Oy, Teknos Oy, Woikoski Oy, Kemppi Group Oy, Broman Group Oy, KWH-yhtymä Oy, Ponsse Oyj ja Kone Oyj.

  

PETER FAZER -PALKINNON KRITEERIT 

  • Palkinto myönnetään menestyvälle perheyritykselle. ​ 

  • Yrityksessä on toteutettu vähintään yksi sukupolvenvaihdos.​ 

  • Yritys investoi tulevaisuuteen.​ 

 

EHDOTA OMAA SUOSIKKIASI PALKINNON SAAJAKSI TÄSTÄ >>

Ehdotuksia toivomme helmikuun 2020 loppuun mennessä. Lopullisen valinnan voittajasta tekee Perheyritys-palkintoraati.

Järjestämme tänä vuonna yhdessä eurooppalaisen edunvalvontajärjestömme EFB:n kanssa yhteisen Summitin 28.-29.5.2020.

Vuoden Perheyritys palkitaan Summitin Gaalassa 28.5.2020. 

 

Alla olevasta videolinkistä voit katsoa Vuoden 2019 Perheyrityksen, Polttimo Oy:n tarinan.

 

Asiasanat
Omistajuus Työelämä Yrittäjyys

Lue myös nämä

Tilaa uutiskirjeemme tästä